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정책소개 - 지방공기업 청년의무고용제도 지방공기업 청년의무고용제도 인쇄하기

청년의무고용제 개요

(개념) 청년 미취업자 고용 확대를 위해 지방공기업에 매년 정원의 3% 이상 청년 신규 고용 의무 부과(청년고용촉진특별법 제5조)
(제외기관) 정원 30인 미만, 당해연도 신설기관, 정원이 10% 이상 감축된 기관 등 제외
* 전체 149개 기관 중 17 기관 대상 제외
(연령‧고용형태) 만15세 이상 34세 이하, 일반정규직(시간선택제 포함)

2017년 청년고용의무제 이행 실적 (잠정)

청년고용의무제 대상 기관 : 132개(전체 149개)
청년신규고용 인원 : 1,582명 (정원 대비 약 5%)
청년고용의무 이행기관 비율 : 84.1% (111/132개)

연도별 청년고용의무제 이행 현황

연도별 청년고용의무제 이행 현황
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
의무이행 기관비율 43.1% 54.5% 57.6% 73.8% 84.1%
청년신규 고용비율 1.8% 3.3% 2.6% 6.5% 5.0%

기대효과

고용 빙하기를 겪고 있는 청년층에 대한 양질의 일자리 제공
지역경제 활성화의 한 축으로서 지방공기업의 사회적 책무 수행